Liderlik öğrenilebilir ve geliştirilebilir bir özellik mi?
Güçlü yanlarımız neler?
Stresle baş edebiliyor muyuz?
Kendimizi ve ekibimizi yeterince tanıyor ve yönetebiliyor muyuz?
Liderin iyi olması yeterli mi?
Ekibimi daha iyi gözleyip dinlersem ne olacak?
.
Beklentiler sürekli değişiyor. Uygun ekip üyesi bulmak güç. Yetkin ve verimli çalışanı elde tutmak daha zor. Değişken, belirsiz, oynak ve muğlak iş dünyasında daha çevik, kararlı, adapte olmayı becerebilen, sürekli öğrenen ve birlikte üreten liderler olmak zorundayız.
Eğitimlerimiz ihtiyaçlar dikkate alınarak yetişkin eğitim ilkeleri ile uygulamalı, katılımlı ve takip esaslı tasarlanmaktadır.
- “Leaders on Board” 1 gün
- “Enneagram”ile Liderlik 2 gün
- “Enerji Katan Liderlik” 2 gün
- “Yolcu Yolunda Gerek” 1 gün
- “Çatışma Yönetimi” 2 gün
- “Yönetimde Koçluk Yaklaşımı” 2 gün
Güven,
Yetkilendirme,
Geribildirim
| SATIŞ EKİBİ EĞİTİMLERİ – ATOLYE ÇALIŞMALARI |
- “Müzakere Teknikleri” 2 gün
- “Satış Koçluğu” 1 gün
- “Satış ekibi yönetimi” 1 gün
- “Satışta Teşvik sistemleri” 1 gün
| MENTORLUK ve KOÇLUK |
- “Takım koçluğu” 1 gün
- “İç Mentorluk sistemi kurma” Proje
- ” Yönetici Koçluğu” (6/12 seans)
Çalıştay Yönetimi Proje bazlı değerlendirilir
Konuk konuşmacı Proje bazlı değerlendirilir
Danışmanlık Proje bazlı değerlendirilir